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逆市增长330%?意特陶MX门店业绩提升系统来揭秘!

发表时间:2019-07-22 / 浏览数:674
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为期21天的“‘意’战到底——七月促销季”连破销售记录,四会意特陶MX门店业绩提升项目,实现逆市增长330%,取得大捷!

 

逆势增长330%的背后

有着什么秘密? 

 据悉,四会、南宁意特陶作为试点标杆城市,全面导入“意特陶MX门店业绩提升系统”,作为营销秘密武器,成功推进了活动业绩增长加速度,实现逆市飘红!

四会MX门店项目总结会

 南宁MX门店项目总结会

为了全方位系统性地提升终端门店的管理水平和销售水平。2019年,意特陶引进“MX门店业绩提升系统”,并于开年315全国联动中取得不错反响。

本次,四会、南宁意特陶作为MX门店业绩提升系统的标杆项目,全面贯彻执行该系统五大板块构建:门店管理规范、团队基础提升系统、团队激励系统、精准销售系统和口碑管理系统,并通过这一营销利器,实现业绩突围。

 四会MX门店项目签单不断

南宁MX门店项目签单不断

 

门店管理规范化,提升用户体验感!

MX门店业绩提升系统,从门店管理规范出发。通过人员管理规范、会议制度规范、五觉体验系统、产品展示规范四大维度,提升意特陶品牌形象,终端用户感官体验和销售引导力。

四会意特陶门店形象

南宁意特陶

从启动会、每日早夕会、阶段总结到总结会,形成标准的会议制度规范;在“嗅觉、味觉、听觉、视觉、触觉”有形无形中提升用户的感官体验,统一的团队服务形象,从而提升客户离店后对品牌的记忆度。

 ☜ 四会团队形象打造

 

团队基础提升,打造营销铁军!

从基础专业知识、新人销售技能培训、产品设计搭配实操到日常实战检核,打造专业化的营销团队。只有专业度,才能提升用户的信任度。力争做到差异化的服务表现,以产品设计搭配方案,提升附加值,升级消费服务。

 ☜ 四会团队基础提升

 ☜ 南宁团队基础提升

 

团队激励系统,士气节节高!

21天来,从任务目标激励、每日行动激励、团队执行激励、店面定向激励,意特陶营销铁军士气日渐高涨。终端团队面貌有了质的改变!团队激励系统,致力提升团队凝聚力,把所有人的潜力发挥到极致。

☜ 四会团队激励

☜ 南宁团队激励

 

精准销售系统,实现运营专业化!

通过销售工具,留下意向客户信息,增加门店意向客户积累量,实现意向客户管理。只有把客户的精准度做好,销售工具用好,销售服务做好,销量自然而来!

MX门店业绩提升系统第四步,需要通过意向客户管理、活动方案促销、销售工具辅导、渠道专项公关,打造精准销售系统,实现运营专业化!

 

☜ 四会打造精准销售

☜ 南宁打造精准销售

口碑管理系统,品牌深入人心

以服务打动客户,以服务反馈客户。

“售后星级服务标准化、老客户服务管理体系”两大板块,提升意特陶品牌口碑。只有给到客户超预期的服务,方能让品牌好感深入人心,口口相传。从“新客户开发”到“标杆客户管理”,再到“老客户管理”,通过一套服务管理体系,进行详细的分解。

未来,意特陶MX门店业绩提升系统,将持续全面植入全国终端门店管理当中。解决终端运营现实难题,实现运营专业化,推动终端业绩倍增!

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